Manager für Prozessoptimierung und -steuerung (Netzbau) (m/w/d)

E.DIS Netz GmbH

Hybrid, Unbefristet

Vollzeit

Dieser Job

E.DIS Netz GmbH

Energieheld*in gesucht: Für die Gestaltung der Energiewende und den Ausbau unserer Netze in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern suchen wir Dich! Mit 1.800 Mitarbeiter*innen arbeiten wir täglich am Aus- und Umbau unserer Energienetze für die intelligente Netzinfrastruktur von morgen. Warum E.DIS? Weil Dich hier eine spürbare Gemeinschaft erwartet. Mit dem Herz am rechten Fleck. Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten, statt sie zu kontrollieren und schaffen lieber Freiräume als Prozesse. Wir gehen neue Wege. Aber gemeinsam, statt jeder seinen. #zukunftbeginntzusammen #keepingthelightson

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree, Potsdam oder Demmin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Manager für Prozessoptimierung und -steuerung (Netzbau) (m/w/d).

Manager für Prozessoptimierung und -steuerung (Netzbau) (m/w/d)

Standorte: Fürstenwalde/Spree (Brandenburg), Potsdam (Brandenburg), Demmin (MV)

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Zu deinem Zuständigkeitsbereich zählt die Vereinbarung strategischer Prozessziele mit dem Management, sowie die Erarbeitung und Kaskadierung von Zielen und Maßnahmenplänen für zugeordnete Haupt- und Teilprozesse im Aufgabenbereich.
  • Du bist verantwortlich für die Festlegung von Prozesszuständen, Standards und Kennzahlen zur Förderung von Messbarkeit und Transparenz im Hauptprozess inkl. Steuerung des Änderungsmanagements.
  • Steuerung und Controlling des Hauptprozesses auf Basis der laufenden Prozessleistungsmessung, Führen von Planungs- und Zielerreichungsgesprächen mit den Prozessverantwortlichen sowie Risikomanagement gehört zu deinem Tagesgeschäft.
  • Zu deinen Aufgaben zählt das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Hauptprozesses, in Abstimmung mit Stakeholdern, der beteiligten Linienorganisation und der IT Roadmap inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
  • Du bist verantwortlich für die Steuerung von Data Governance und des Datenlebenszyklus im Hauptprozess.
  • Ein Teil deines Tagesgeschäfts ist die Mitarbeit in Gremien, Konzernarbeitskreisen und Projekten, ggf. mit Projektleitung.

Ein Background, der überzeugt

  • Du besitzt einen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Diplom/Master) und wünschenswert sind umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich.
  • Du verfügst über einen versierten Umgang mit den gängigen PC-Standardanwendungen, besondere IV-Systeme, wie: SAP, Projekt- und Prozessmanagementsoftware, BMP-Tools.
  • Deine strategische Arbeits- und Denkweise wird ergänzt durch deine kooperative Art und Deine Leidenschaft zur Innovation, Digitalisierung und Kreativität runden dein Profil ab.
  • Du besitzt einen Führerschein Klasse 3 bzw. B.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und fließende Englischkenntnisse zur Bewältigung eines Teils der Arbeitsaufgaben vervollständigen dein Profil.

Ein Umfeld, das begeistert

  • Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
  • Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
  • Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
  • Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
  • Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
  • Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks!

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:Unbefristet
Beschäftigungsart:Vollzeit
Arbeitsmodell:Hybrid
Gesellschaft:E.DIS Netz GmbH
Stellen-ID:222130
Bewerbungsfrist:27.02.2024

So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass E.DIS ein attraktiver Arbeitgeber ist. Überzeuge dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an E.DIS als Arbeitgeber schätzen.

Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Recruiter

Zijian Kent Ye

#gerneperdu

Hast du noch Fragen?

Kent steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt? Dann bewirb dich gleich online. Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 27.02.2024.

Dein Weg zu uns

  • Onlinebewerbung

    Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“, hast du die Möglichkeit deine Bewerbungsunterlagen passend hochzuladen. Bewerbungen sind ausschließlich online auf die ausgeschriebene Stelle möglich.

  • Interview

    Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.DIS als Arbeitgeber. Das Gespräch findet in der Regel online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

  • Onboarding

    Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Bei deinen Onboarding-Tagen erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.

Familie oder Karriere?

Bei uns geht beides.

Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen? Nicht immer ganz einfach. Durch eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Angeboten für eine ausgewogene Work Life Balance. Dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung mit Zeitkonten, Teilzeitmöglichkeiten oder das Angebot eines Sabbaticals. Auch ortsflexibles Arbeiten, sei es im Home Office oder durch Workation, ermöglicht Flexibilität und Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familie.

Zudem unterstützen wir Familien durch finanzielle und zeitliche Unterstützung, z. B. durch Zuschüsse zur Geburt eigener Kind oder zur Teilnahme am jährlichen Kinderferienlager, sowie bezahlte Freistellungstage. Selbstverständlich bieten wir unseren Mitarbeitenden auch umfangreiche Informationen und Hilfsangebote zum Thema Beruf und Pflege.

Unsere Kolleg*innen im Interview

Das zeichnet E.DIS als Arbeitgeber aus

  • Teil der Energiewende

    Wir sind aktiver Gestalter der Energiewelt von heute und morgen. Bei uns arbeitest du daran, die intelligente Energielandschaft zukunftsfähig und nachhaltig zu machen.

    Wir sind aktiver Gestalter der Energiewelt von heute und morgen. Bei uns arbeitest du daran, die intelligente Energielandschaft zukunftsfähig und nachhaltig zu machen.
  • Sicherheit & Gesundheit

    Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben bei uns höchste Priorität. Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

    Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben bei uns höchste Priorität. Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
  • Work Life Balance

    Familie oder Karriere? Bei uns geht beides. Je nach Lebensphase findest du bei uns die passende Lösung. Zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Sabbatical oder ortsflexibles Arbeiten wie Home Office oder Workation.

    Familie oder Karriere? Bei uns geht beides. Je nach Lebensphase findest du bei uns die passende Lösung. Zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Sabbatical oder ortsflexibles Arbeiten wie Home Office oder Workation.
  • Vergütung & Leistungen

    Bei uns profitierst du von einer attraktiven Vergütung mit Ergebnisbeteiligung und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, 30 Urlaubstage, 38-Stunden-Woche und betriebliche Altersvorsorge.

    Bei uns profitierst du von einer attraktiven Vergütung mit Ergebnisbeteiligung und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, 30 Urlaubstage, 38-Stunden-Woche und betriebliche Altersvorsorge.
  • Zusatzleistungen

    Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist eines unserer Top-Ziele. Daher profitierst du bei uns von zahleichen Zusatzleistungen, z. B. Zugang zu einer Betriebskrankenkasse, Gruppenunfallversicherung, Fahrradleasing und vielem mehr.

    Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist eines unserer Top-Ziele. Daher profitierst du bei uns von zahleichen Zusatzleistungen, z. B. Zugang zu einer Betriebskrankenkasse, Gruppenunfallversicherung, Fahrradleasing und vielem mehr.
  • Entwicklung

    Ob Studium, Seminare, andere Lernangebote oder Experten- und Führungsprogramme: Wir unterstützen und fördern dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.

    Ob Studium, Seminare, andere Lernangebote oder Experten- und Führungsprogramme: Wir unterstützen und fördern dich bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Zusammenhalt

    Bei E.DIS erwartet dich eine spürbare Gemeinschaft. Mit dem Herz am rechten Fleck. Wir sind für einander da und begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

    Bei E.DIS erwartet dich eine spürbare Gemeinschaft. Mit dem Herz am rechten Fleck. Wir sind für einander da und begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.
  • Verantwortung

    Wir sind mit unserer Region verbunden. Deswegen engagieren wir uns in der Kinder- und Jugendarbeit, dem Umwelt- und Naturschutz sowie für Kultur und Sport und übernehmen damit soziale Verantwortung.

    Wir sind mit unserer Region verbunden. Deswegen engagieren wir uns in der Kinder- und Jugendarbeit, dem Umwelt- und Naturschutz sowie für Kultur und Sport und übernehmen damit soziale Verantwortung.
  • Netzwerk

    Mit rund 2.900 Mitarbeiter*innen sind wir als E.DIS-Gruppe einer der größten Arbeitgeber in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Als Teil des E.ON-Konzerns profitierst du außerdem von einem starken Netzwerk.

    Mit rund 2.900 Mitarbeiter*innen sind wir als E.DIS-Gruppe einer der größten Arbeitgeber in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern. Als Teil des E.ON-Konzerns profitierst du außerdem von einem starken Netzwerk.

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    15517 Fürstenwalde/Spree